Habilidades directivas

La importancia del rol de las habilidades directivas

El siglo XXI es sin duda sinónimo de grande cambios y transformaciones. Sin embargo, algo que yace en el corazón de las relaciones humanas efectivas, satisfacciones y productoras de crecimiento son las habilidades básicas.

¿Qué son las habilidades directivas?

Las habilidades directivas son todas aquellas cualidades necesarias para manejar la propia vida, así como las relaciones con otros, partiendo de la capacidad de liderazgo de los grandes gerentes  comprometiéndose a realizar un esfuerzo personal y profesional.

Algunas habilidades directivas pueden ser:

• La capacidad para trabajar en equipo
• La habilidad para motivar a las personas
• Comunicarse con los empleados o público
•  La expresión oral
•  Las técnicas de comunicación escrita
• La capacidad para relacionarse con la gente.

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Directivos competentes y las habilidades directivas

Es de mucha importancia contar con un personal profesional competente para para el cumplimiento de sus metas. En este aspecto para que un profesional llegue a ser competente debe ser principalmente: pro-activo, dinámico, honrado, respetuoso y veraz.

Las habilidades directivas también se clasifican en distintas habilidades tales como:

1. Habilidades personales: Dependen de nosotros mismos, ya que son más del fruto de nuestra formación que de nuestra educación.
2. Habilidades interpersonales: Son las habilidades que nos permiten relacionarnos mejor con las personas.
3. Habilidades intrapersonales: Es la capacidad para construir una pequeña percepción precisa respecto a uno mismo y utiliza dicho conocimiento para organizar y dirigir la propia vida.
4. Habilidad de grupo: Éstas no solo garantizan una mejor calidad de labor realizada, sino que también garantizan el continuo aprendizaje y crecimiento del individuo a través de su interacción con los demás.
5. Habilidades de comunicación: Las personas deben de comprender los mensajes que recibe de los grupos y de su entorno.
6. Mejora de las habilidades directivas efectivas: Los directivos-líderes saben que deben de extraer lo mejor de sus colaboradores propiciando a su vez su satisfacción profesional.

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Las habilidades directivas y su clasificación

Según Knapp (2007) y citado por Madrigal (2009) la habilidad es "la capacidad del individuo, adquirida por el aprendizaje capaz de producir resultados previstos con el máximo de certeza, con el mínimo de distendio de tiempo y economía y con el máximo de seguridad".

Se alude a esta definición de habilidad porque las habilidades directivas son adquiridas y aprendidas para producir resultados previstos con máxima certeza.

La clasificación de las habilidades directivas son las siguientes:

1. Técnicas: Desarrolla tareas específicas.
2. Interpersonales: Se refiere a la habilidad para trabajar en grupo, con espíritu de colaboración, cortesía y cooperación para resolver las necesidades de otras personas e incluso para obtener objetivos comunes.
3. Sociales: Son las acciones de uno con los demás  y los demás con uno. Es mutuo. Es donde se da el intercambio y la convivencia humana.
4. Académicas: Capacidad y habilidad para hacer análisis, comparación, contratación, evaluación, juicio o crítica.
5. De innovación: Invención, descubrimiento, suposición, formulación de hipótesis y teorización.
6. Prácticas: Aplicación, empleo e implementación.
7. Físicas: Autoeficiencia, flexibilidad.
8. De pensamiento: Aprender a pensar y generar conocimientos.
9. Directivas: Saber dirigir, coordinar equipos de trabajo.
10. De liderazgo: Guiar, impulsar, motivar al equipo.
11. Empresariales: Emprender una nueva idea, proyecto, empresa o negocio.